Línea de servicio 02
Nómina exacta, a tiempo y conforme a la norma.
Revisamos, ordenamos y optimizamos el proceso de nómina para eliminar diferencias, reducir el riesgo laboral y cerrar el mes sin sobresaltos.
- Auditoría de Nómina
- Liquidación de Nómina
- Seguridad Social
- Prestaciones Sociales
- Cumplimiento Laboral
- Optimización de Procesos de Nómina
Situaciones que resolvemos
Si algo de esto le resulta familiar, es momento de revisarlo.
Aparecen diferencias que nadie logra explicar
Recargos mal calculados, novedades que se pierden y ajustes manuales sin trazabilidad que se arrastran mes a mes.
El cierre depende de una sola persona
El conocimiento está en la cabeza de quien liquida. Si falta, la operación se detiene y el riesgo es total.
Riesgo laboral y sancionatorio latente
Liquidaciones de prestaciones incompletas, aportes mal calculados o vacaciones sin control se convierten en contingencias costosas.
Servicios y entregables
Qué recibe exactamente.
Cada componente se contrata solo o combinado. Los entregables son documentos y modelos concretos, no informes de recomendaciones generales.
Revisamos períodos cerrados con muestreo o cobertura total: devengados, deducciones, recargos, aportes y liquidaciones definitivas.
Entregables:
- Informe de hallazgos con cuantificación económica
- Matriz de riesgos laborales y normativos priorizada
- Plan de corrección con responsables y plazos
Operamos su nómina como servicio o acompañamos a su equipo en el cierre, con doble control y calendario definido.
Entregables:
- Nómina liquidada con soportes por período
- Archivos de dispersión y reportes contables
- Calendario de cierre con puntos de control
Verificamos ingreso base de cotización, novedades, tipos de cotizante y consistencia entre planilla y nómina.
Entregables:
- Conciliación planilla PILA contra nómina
- Informe de inconsistencias y correcciones
- Procedimiento de control mensual de aportes
Recalculamos primas, cesantías, intereses y vacaciones, y verificamos las liquidaciones definitivas de contratos terminados.
Entregables:
- Recálculo prestacional por empleado
- Verificación de liquidaciones definitivas
- Provisión ajustada para cierre contable
Revisamos contratos, jornadas, reglamento interno, dotación y demás obligaciones formales frente a la normativa vigente.
Entregables:
- Diagnóstico de cumplimiento laboral
- Modelos de contrato y otrosí actualizados
- Calendario de obligaciones laborales
Rediseñamos el flujo de novedades, aprobaciones y controles para reducir el tiempo de cierre y eliminar el retrabajo.
Entregables:
- Proceso de nómina documentado punta a punta
- Formatos y flujo de novedades estandarizados
- Indicadores de oportunidad y exactitud
Cómo lo hacemos
El proyecto de nómina, paso a paso.
- 01
Acuerdo de confidencialidad
Antes de recibir cualquier archivo de nómina o dato de empleados.
- 02
Solicitud de información
Listado estructurado de archivos, parámetros y soportes por período a revisar.
- 03
Pruebas y recálculo
Recalculamos de forma independiente y comparamos contra lo pagado.
- 04
Validación de hallazgos
Contrastamos cada hallazgo con su equipo antes de emitir el informe final.
- 05
Informe ejecutivo
Presentación a gerencia con impacto económico y priorización de correcciones.
- 06
Corrección y blindaje
Acompañamos la corrección y dejamos los controles instalados en el proceso.
Resultados esperados
Diferencias identificadas, cuantificadas y corregidas
Proceso documentado y menos dependiente de una persona
Riesgo laboral y sancionatorio bajo control
Cierre de nómina más rápido y con menos reprocesos
Agenda una consultoríaSesión inicial de 45 a 60 minutos, sin costo, con alcance preliminar por escrito.Preguntas frecuentes
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